“You伴我行”员工访谈

做“靠谱”的人

被访者：陈荣佳，09研经济，现担任普华永道综合商务咨询高级经理

采访者：冯芸倩，22级会计学研究生

Q:学姐您好，请问您平时工作的主要内容是？

我的主要工作是综合商务咨询，致力于搭建政府和企业的互通桥梁。普华的咨询业务会面向企业，做管理咨询，同时也接一些政府的课题项目。因此我们了解企业的诉求，而政府也希望了解企业的想法，这样在制定政策时更精准。

Q：进入四大咨询对专业有要求吗？

很多专业都可以，四大的咨询业务对专业的要求没有那么高。普华也有很多工科背景的员工，当然还是以商科同学为主。

Q:进入四大的门槛标准是什么？

我们之前统计过，四大里面的头部985、211会多一些，海归MBA也不少。

Q:那咱们学校的竞争力怎么样呢？实习期间会有留用机会吗？

公司的员工普遍雇主评价是踏实、好用。我印象比较深的是去年经济学院的一个专硕员工，在实习期间干得非常棒，我给他争取到了一个留用。去年前前后后来实习的有十几二十个人。最后只有他留下来，他在那一波人里表现突出，展现了较高的个人素质。

学科背景不是决定因素，主要看实际能力，实习经历也很重要。在四大或者八大事务所有过实习，会比较容易进入四大。至于实习的长短，四大没有硬性要求，但我们希望要稳定一些的，一个月肯定不够，至少三个月起吧。

Q:是不是出差会比较多？比如说咱们女性到了三十岁左右婚育，怎么平衡家庭和事业呢？

这是一个很好的问题。四大是非常人性化的公司，对员工是非常尊重的。

你看像我，我现在在学校读博，公司是支持的。但是在其他企业就不一定了。博士报考的时候，得要去公司人事处盖章，盖章很顺利，公司同意我去报考，没有任何的阻碍，老板也很支持。可以说四大是一个非常尊重人性的公司。

比如说到了三十岁要结婚，生孩子，公司是可以去让你balance这些东西。我们有同事，生孩子了，或者是二胎了，会让其他的同事出差，她转入在后台做一些工作。总体讲，公司重结果，只要你工作不耽误，你可以自己安排一些事务，但要求结果。

我前后进入过四家公司，这四家单位里，普华永道推行WEFLEX，就是我们熟知的“弹性工作制”或“不定时工作制”。上班时间灵活，可以自己选择。如果你工作效率比较高的时候是晚上，那你就晚上上班也是ok的，任务完成就可以。

Q:对于CPA这些证书的要求会加高吗？

有CPA证书肯定会加分。有注会证书你才有签字权。在校期间能考就要去考。

Q：对咱们学弟学妹们在校期间您有什么建议？

在校期间，首先肯定是专业基础打牢固，同时储备一些应用技能，有时间的话多去实习。

工作这些年我个人体会呢，最核心的，我觉得在不管是在学校还是在工作过程中，真的情商非常重要。到工作岗位之后，一定要培养与人相处的能力，以及对工作的责任感，逐步积累一些经验。

我在四大跟一些负责校招的人聊过，我也在四大的人身上看到他们共同的一些品质：踏实、有责任感，这个很重要。

尽量让自己早一点，成为一个可靠的靠谱的人，这个非常重要。

除了靠谱之外，你得要有一定的资源。而这些资源其实是因你的靠谱而不断积攒出来的。因为你的靠谱，你的上级、同事、合作伙伴才会愿意和你去分享，愿意教你，给你机会，你才能够成熟成长。

自信和主动的意识是咱们比较欠缺的，如果增强这方面就会特别好。