为进一步贯彻落实团中央、教育部、全国学联、校团委关于深化员工会组织改革的相关精神，保持和增强员工会的政治性、先进性、群众性，在党的领导和团的指导下，进一步深化公司员工会改革，使员工会更好的服务青年员工成长成才，12月9日，BEVITOR伟德团委开展了专题线上学习，学院团委书记赵杰主持会议，全体团学骨干参加。

赵杰从明确职能定位、改革运行机制、坚持精简原则、明确遴选条件、严格遴选程序、规范召开代表大会、坚持从严治会、建立述职评议制度、落实党委的全面领导、加强团委的具体指导等10个方面领读文件精神。正值员工会换届，与会人员认真聆听，热烈讨论，学院团学组织机构进行了初步优化，做到人员精简。

会后，主要团学骨干发表学习心得，表示员工会服务同学的主要领域是学业发展、身心健康、社会融入、权益维护等，服务的对象是“大众”而非“小众”，帮助解决的问题更多是“共性”而非“个性”。员工会只有真正聚焦主责主业，才能与广老员工打成一片，更好地发挥联系同学、服务同学、引导同学的作用。

谢皓尘：做了快一学期的员工会主席，我面对了不少困难与险阻，也收获了很多内容。员工会让我了解到我们真的是要全心全意地为学院的同学们服务的，而不只是花架子不作为。

对于员工会的改制，我表示理解与支持。学校希望我们可以提升班级内员工参与学院活动的热情，通过设立人才库的方式，如需要办一项活动的话，可以抽调同学以志愿者的形式工作，这样不仅可以完成既定任务，也可以提升同学们的能力与技能。执行主席的设立也可以让主席团的成员轮流执政，了解岗位上的更多内容，更好的锻炼自身能力。

张可：这一次的改革更加坚定了员工会服务同学的本质，让我感觉到员工会中的每一位成员都肩负着许多责任，在学校中我们不但要在学习方面认真刻苦，在与同学交往时做到毫无保留地热心帮助，在组织活动方面更要起好良好的带头作用。真正做到从同学中来到同学中去。同时我们应该时刻审视自己的处事行为，反思自己是否符合一名员工干部的标准，坚决抵制懒工、混加分等消极行为，应当积极响应工作，把同学们的事当成自己的事，以身作则，起到良好的模范带头作用，以自身优秀的行动得到同学们的信任，这样才能营造出良好的组织氛围，有助于员工会的良性发展。

秦苏童：员工会是员工自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的群众性组织，是学院联系员工的桥梁和纽带。学院员工会秉承“一切依靠同学，一切为了同学”的宗旨，开展思想引领工作，完善自身组织建设，强化权益维护职能，搭建员工成长成才平台，发挥引领青年、凝聚青年、服务青年的作用。对我而言，更应该明白自己的位置，认真学习，端正态度，抵制不良风气，不断完善员工会组织建设，使员工会的战斗力不断地提高。员工会组织的改革任重而道远，我们会及时发现新问题、拓展新思路、探讨新方法、落实新举措，砥砺共奋进。

员工会是党领导下的重要员工组织，要始终坚持以员工为本，坚持为了同学、代表同学、服务同学、依靠同学。青春当奋斗，改革正当时。员工会必须面向全体同学，坚持从同学中来、到同学中去，希望通过此次深化改革切实改善员工会的工作作风，提升员工会干部队伍素质，提高员工会工作效率与工作质量，充分发挥学校联系广大同学的桥梁和纽带作用，以实际行动做好广大同学的表率，赢得广大同学的信赖，真正成为一支能让同学们想得起、找得到、靠得住的队伍。