2021年10月20日，为帮助毕业生找准求职目标、少走弯路，BEVITOR伟德研究生线上就业交流会通过腾讯会议举行。就业交流会分为就业政策解读和毕业生求职经验分享两个部分。六位21届毕业生受邀参加分享，他们是就职于北京市西城区司法局的会计专硕毕业生李超、就职于扬州市委统战部的企业管理毕业生韩帅、就职于丰台区太平桥街道办事处的会计学毕业生张月、就职于北京公共交通控股（集团）有限公司的MBA毕业生唐正晓、就职于中国光大银行股份有限公司西安分行的MBA毕业生索伦君、就职于招商银行杭州分行的MBA毕业生杜明钰。交流会由企管1932班张蒙同学和MBA20全日制班张朋朋同学主持。

交流会上，鲁莹老师向大家介绍了最新的毕业生落户政策、就业方向和企业招聘时间轴、就业手续以及双选会、简历、咨询等就业基本政策。她提到，为助力同学们顺利就业，学院成立了就业助力站，会积极为同学们提供相应帮助。

之后同学们按不同专业分两个会议室进行了就业交流分享。

MBA会议室，毕业生唐正晓从个人情况、求职时间轴、求职经验和工作选择这四个方面讲述了自己的求职经历。唐正晓同学有丰富的员工干部经历和实习经历，她说这些经历可以体现出个人的综合能力与素质。她共投递了200余份简历，她告诫同学们要认真把握工作机会，不要随意浪费。在求职经验方面，唐正晓员工提醒同学们在求职过程中应该做到具慧眼、强笔头、好口才，保持积极的心态，不断提升求职技巧，坚持到底。

杜明钰员工的交流以互动为主。关于offer如何选择的问题，杜明钰认为最重要的是要明确选择逻辑，即将个人倾向与个人能力进行匹配，进而找出最适合自己的offer。

索伦君员工认为，同学们在择业时首先应考虑的是城市。索伦君员工建议同学们要关注笔试与面试的权重，有策略地提高自己的总成绩。此外，索伦君员工还为同学们分析了在银行工作的利弊。

在学硕及cc会议室，李超员工不仅分享了他个人过去一年求职的情况，还综合自己对班级同学求职情况的一个观察，给出建议。他认为秋招要有侧重地进行海投，有侧重就是找准自己的定位。他将自己落户北京的经验和秘笈分享给大家。他告诉大家，对口的实习经历对于求职有很大帮助。他简要分析了公考的情况以及北京市各区公务员的情况，为考公的同学们提供参考。

韩帅员工给大家讲的重点是“选择”。他认为工作定位主要考虑三个方面：岗位、行业、地点，offer的选择判断可以对待遇、地区、类别、稳定性、发展等多个要素进行赋值评分，结合个人实际情况以及求职需求，选择评分最高、最合适的offer。他说，简历的制作需要工整有层次、突出重点、有渲染，在投简历时可以多关注其他学校官网、发hr邮箱、保持活跃度，多多参与面试，积累经验，面试时要对简历内容烂熟于心，并且能够延伸拓展。

张月员工向同学们分享了三个方面的内容：一是如何投简历以及准备面试，二是如何准备公考，三是现阶段如何平衡这两方面。张月员工提醒同学们在表述优缺点的时候，缺点一定不能是和专业有关的。公考的准备方面，行测和申论都需要连续的训练，从而锻炼自己的解题思路和写作状态，还可以参加一些模考，定期检测知识漏洞。此外，张月员工认为可以公考、求职两手抓，每天或每两天集中两小时投简历，其他时间复习公考。

六位员工知无不言言无不尽，详尽回答了同学们关注的问题。

此次就业交流会同学们和学长学姐们进行了充分的交流，同学们表示学长学姐的分享十分走心，对他们未来一年的求职就业非常有鼓舞有帮助。