基于线上的初赛，5月8号于模拟法庭举办第二届“弘商杯”人力资源职业技能大赛决赛。

此次比赛隶属商科文化节，主旨在于提供一个全真的职业面试现场体验，同时让同学们对人力资源管理知识有更加全面深刻的理解，

此次比赛由BEVITOR伟德社团部主办，请来了何辉、李春玲、陈平、仇勇四位老师，给同学们提出建议并为获奖同学颁发证书。何辉老师在比赛开场之前简单介绍了人力资源的重要性，对进入决赛的六支队伍表示鼓励和支持。

决赛的项目旨在充分发挥同学们的思考，全面考查同学们的人力资源安排能力。项目分为英语演讲、无领导小组讨论、情景实战三部分，按照三个回合的分加权计算最终得分。

在英语演讲环节中，六个小组的代表成员分别从自我介绍和对人力资源管理阐述了自己的观点，干净利落的职业套装、自信开朗的微笑、流利而又专业的英语表达。获得了在场老师和同学的表扬。

无领导小组讨论是现今职场很常见选拔人才的方式，六个小组的代表成员组成的团队就中国国足资金分配问题进行了激烈的讨论，各位组员积极发言，发表自己的意见，同时在讨论中认真倾听其他人的观点。这一环节结束，得出了统一的观点和决策。仇勇老师和李春玲老师就讨论中的问题和表现做出点评。

情景实战采用抽签的方式，随机的题目。同学们临场发挥，对答如流，解决了各种棘手问题，并回答了老师的提问。比赛顺利结束，仇勇老师对整场比赛进行点评，表示肯定。最终，老师为获奖的队伍颁发证书，并与其合影留念。

比赛结束后，对到场的几位老师进行采访。仇勇老师表示:本次比赛组织有序，赛程组织合理、顺畅，同学们的表现很精彩，一年比一年办的好。参赛人员展现了BEVITOR伟德的风采，很好地运用了专业知识，相信每个人都会有所提高，收获一些朋友。同时鼓励参赛的六队参加全国老员工人力资源大赛的初选。

李春玲老师说:我认为选手们对比赛特别的投入，而且他们具备一定的专业知识，我觉得这两点就特别好。但是我觉得还应该进一步加强专业知识的学习。

提及人力资源技能比赛中需要改善的问题，陈平老师说到我觉得从今天的整个比赛过程来看呢，在英文演讲的环节，大家需要把自己要演讲的内容更熟悉一些，因为出现了很多中间忘词的情况，这些完全可以通过准备把它做得更好一点。还有比如说在做无领导小组，他要考评的这些环节的基本规则是什么，要先熟悉一下，得保证自己别犯基本错误还是有待于进步提升的。

第二届“弘商杯”人力资源技能大赛到此结束，但是人力资源作为一个重要的专业需要学习的东西还有很多。希望同学们可以在生活中多去积累有关人力资源管理的知识，拓宽自己的眼界，多去培养逻辑思考的能力，成为更加优秀的人才。