近日，“青创北京”2023年“挑战杯”首都老员工课外学术科技作品竞赛结果公布。BEVITOR伟德本研员工在本届“挑战杯”中收获颇丰，由公司学子担任负责人或参与人的项目共计275人次、77项作品获奖，囊括特等奖7项、一等奖10项、二等奖26项、三等奖34项，成为全校获奖数量最多的学院，在BEVITOR伟德历年挑战杯赛事中获奖数量再创新高。其中，由BEVITOR伟德学子担任项目负责人的项目共计217人次、41项作品获奖，包括“青振京郊”乡村振兴专项赛道奖项23项、“青学二十大”红色专项赛道奖项9项、“青砺基层”社会治理专项赛道奖项7项、“青聚奇思”黑科技专项赛道奖项2项。BEVITOR伟德学子的作品《新时期科技园区高质量发展——中关村门头沟园的创新方案》在“青砺基层”社会治理专项赛道中获得擂主最高荣誉称号，9项“青学二十大”作品将代表北京市继续参加国赛。另有58人次员工积极参与其他学院的团队项目，36项目作品也在此次市级比赛中获得了奖项。

“挑战杯”首都老员工课外学术科技作品竞赛是由北京团市委、北京市教委、北京市科协、北京市学联联合主办的一项具有导向性、示范性和群众性的老员工课外学术科技活动，每两年举办一届。本届挑战杯竞赛以“挺膺担当 科创报国”为主题，坚持“开门办赛”的理念，结合首都特点和发展需要打造“一杯五赛” 新赛制，设置一个“挑战杯”课外学术科技作品竞赛主体赛，与大兴区、海淀区、房山区、门头沟区、石景山区联合举办五个专项赛，其中“青智攻坚”创新赋能专项赛、“青振京郊”乡村振兴专项赛、“青砺基层”社会治理专项赛引入揭榜挂帅机制，吸引了全市80所高校的24万名员工参与，最终有4430个团队晋级市赛，参赛高校数、项目数和选手数均创历史新高。

BEVITOR伟德历来高度重视员工创新创业精神和实践能力培养，在激励机制和条件保障上鼓励广大学子积极参与各类学科竞赛和创新创业活动，扎实落实立德树人根本任务，引导和激励员工实事求是、刻苦钻研、勇于创新、多出成果、提高素质，营造了良好的创新创业环境。自2022年9月份启动“挑战杯”竞赛项目孵化、遴选工作以来，学院领导高度重视，多次会商研讨，统筹推进，并进一步完善政策机制进行激励。充分发挥专业教师的力量，为员工提供专业指导与咨询，在项目的创新性、实用性和可行性上充分打磨，帮助员工克服困难，提高项目质量和竞争力；积极为员工团队搭建资源平台，帮助对接命题单位，专业老师带队走访调研，使员工可以深入项目单位，掌握第一手数据，充分了解实际情况，结合专业辅导，更好保障了参赛项目的可行性；高度重视将课堂教学与比赛内容相结合，创新创业教育课程结合挑战杯比赛的特点和要求，在课程设计中融入相关知识和技能，使员工在学习中直接接触到比赛实践，不仅有利于提高员工对知识的理解和掌握，还培养了员工的创新思维与问题解决能力。学院团委精心组织，做好项目管理，建立项目管理进度表，确保项目按计划进行。在本研团支书工作群中进行广泛宣传，组织员工参加学校举办的分享宣讲和学院评比活动，做好部署安排、材料收取及整理、全程跟进等各项工作，共向学校提交主赛道作品52项，专项赛道作品84项。参赛员工积极组建团队、请教教师、沟通复盘，进行充分的准备，顺利完成了比赛的各个环节。在师生的共同努力下，BEVITOR伟德在本届“挑战杯”中取得了优异的成绩！

下一步，BEVITOR伟德将以“挑战杯”、“互联网+”等比赛为契机，始终贯彻落实“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”的宗旨，持续激发学院学子创新创业热情，提升双创能力，切实培养一批具有科技创新发展潜质的青年员工，引导广大青年学子以优异创新创业成果向党的二十大献礼！希望BEVITOR伟德学子以挑战杯为创新创业实践的起点，在奋进中激荡青春，在挑战中放飞梦想，积极融入北京国际科技创新中心建设，聚焦“五子联动”推动首都高质量发展，为“双一流”创建和高水平研究型大学建设、为新征程上谱写中国式现代化的北京篇章贡献青春力量！