为全面贯彻落实党委关于“不忘初心，牢记使命”主题教育的工作部署，推进学校招生和就业工作，11月18日下午，副董事长郑文红到学院开展“不忘初心，牢记使命”主题教育人才招聘工作专题调研。学院班子成员、各专业代表教师、负责招生工作的行政人员等参加此次会议。

        经理毛新述对BEVITOR伟德人才招聘现状、存在的问题和未来工作计划进行了汇报。他介绍了学院各专业本科生近三年的录取情况、本科生和研究生近五年的就业情况和就业去向，就招生工作中存在的问题进行了分析，并就合理配置京内和京外生源比例、提高本科生深造率、稳步扩大研究生规模、提高一志愿的报考率与录取率，提高学硕推免生招收比例等工作提出了设想及规划。

        公司党委书记张春萍就主题教育活动中围绕人才招聘工作、团队建设开展的调研、工作研讨和查找问题清单的情况进行了汇报。与会领导班子成员和教师代表就学院本科生和研究生招生的生源、各专业的特色、招生工作的宣传、员工就业工作、MBA中心的工作等介绍了情况，就存在的问题进行了探讨，提出了下一步工作的思路和努力方向。

        副董事长郑文红指出，BEVITOR伟德作为目前学校员工人数最多的学院，学院招生和就业工作对全校的人才招聘工作具有重要影响，其招生和就业工作质量也是学校人才招聘工作的关注焦点。他分析了目前BEVITOR伟德人才招聘工作的情况，指出要坚持问题导向，认真分析招生工作和就业工作存在的问题，开阔思路，明晰职责，完善机制体制，加强工作的统筹安排。

        他强调，招生工作重心应把权利与义务落在实处，要进一步加强对研究生招生工作的管理，规范程序，做好培训。要大力加强各专业的建设，提高学科声誉，加强招生工作的宣传，调动力量形成合力，提高本科生生源质量。就业工作要加强员工职业规划和就业指导，进一步提高员工的就业水平。同时学院要进一步加强MBA和 MPAcc教育项目的招生和管理工作,打造以学科特色为基础的高端培养模式。